MADOKAとは
部下がチャレンジしない、上昇志向がない、モチベーションもない。遅い。ネガティブなことばかり言う。会社ではよくある問題です。これらには研修や個別コーチングで効果的に対応する方法があります。
スキルや技術専門性だけで部下の良し悪しを判断していませんか。前向きか臆病かで部下を評価していませんか。多くの部下には彼ら彼女らにふさわしい役割があるのです。認知科学や心理学を応用して部下が活き活きと仕事をする組織づくりをする。それがMADOKAの役目です。
MADOKAのサービス
MADOKAが提供するもの
モチベーション
目標管理の名のもとに数値目標をトップダウンする。これが原因でモチベーションをなくすだけでなく、心の健康をそこねる部下がいます。ワクワクする目標作りが今求められます。
力を発揮する組織
新しいことに向かっていける人、慎重に情報を集めながら動く人。人には自分にあった動き方や考え方があります。それらをうまく組み合わせて強い組織をつくる方法があります。
飲める研修室 enmadoka
MADOKAでは、コーチとの面談や10人程度の研修、その後の軽食をとって頂けるようなスペースとしてenmadokaをご用意しました。
お知らせ
- MADOKAは新橋に事務所を立ち上げます！
MADOKAはみなさまとのお話やご相談の場所、また憩いの場所として新橋に事務所を契約しました！ 現在、リラックスできる内装を目指し内装デザイナーと打合せしています。８月のオープンを予定しております。是非、お楽しみに！
- Webページを公開しました！
MADOKAの活動をみなさんにご紹介したり、皆さんからのアクセスを向上するためWebページを公開致しました。今後とも宜しくお願い致します！
ACCESS
MADOKA
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〒105-0004
東京都港区新橋4-21-8 レヴェリー新橋 6階
Mail : concierge_1@madokatokyo.com
営業日：月曜日～金曜日
休業日：土曜・日曜・祝日・年末年始